Rick van den Berg heeft veel gezien in zijn tijd bij AevesBenefit. Hij vertelt over zijn reis van Afstudeerder naar Senior Consultant.
In 2017 schreef Rick zijn afstudeerscriptie bij AevesBenefit. Daarna is hij bij ons blijven werken. Inmiddels is hij Senior Consultant in team Projectmatig Aanbesteden. Hij vertelt hoe hij in het inkoopvak belandde, wat een goede inkoopspecialist in huis heeft en waarom het belangrijk is om successen te vieren.
WORK HARD, PLAY HARD ALS CONSULTANT
PERSOONLIJKE BENADERING
‘Tijdens mijn opleiding Facility Management aan de Haagse Hogeschool volgde ik een minor Inkoop,’ vertelt Rick. ‘Het bleek zo leuk te zijn dat ik ook op dit gebied wilde afstuderen. Zo kwam ik in contact met AevesBenefit.’
‘Ik kwam natuurlijk nog maar net kijken, maar de gesprekken gingen al over wat ik te bieden had en hoe we van toegevoegde waarde konden zijn voor elkaar. De persoonlijke benadering sprak me meteen aan. De mentaliteit hier vind ik heel prettig, net als de verscheidenheid aan opdrachtgevers en de diversiteit van wat we inkopen. Die is zo groot dat het altijd spannend blijft.’
‘In het begin werd ik gedetacheerd bij diverse opdrachtgevers en deed ik daarnaast losse aanbestedingsopdrachten. Zo ontdekte ik dat ik dat laatste heel interessant vind. Tegenwoordig begeleid ik aanbestedingen in alle vormen en smaken. Dit zijn veelal Europese aanbestedingen binnen de publieke sector, bijvoorbeeld voor het Ministerie van Defensie en het RIVM.’
IDEEËN EN ONTWIKKELING
‘Mijn drive kan ik goed kwijt in ons team, work hard & play hard! We houden van aanpakken. Als je een afspraak met elkaar maakt, dan ga je ervoor. Dat stopt dan bij mij ook niet om 17u stipt. Tegelijk is er ruimte om te reflecteren en om te kijken hoe het werk beter kan. Je kunt altijd een idee opperen en krijgt ook de gelegenheid om het uit te werken tot een concreet voorstel.’ Naast het harde werken zijn er voldoende momenten om leuke dingen te doen met collega’s, zoals padellen, zomercompetitie voetbal en natuurlijk ons jaarlijkse consultancy weekend. Dat zorgt voor een perfecte balans tussen inspanning en ontspanning, waardoor we als team nog sterker worden.’
Er is ook tijd voor je inhoudelijke ontwikkeling. ‘Via AevesBenefit heb ik Nevi 2 afgerond, een belangrijke opleiding voor inkoopprofessionals. Ook heb ik de leergang Aanbestedingsrecht voor inkopers gevolgd en een opleiding voor Contractmanagement. Ik vind het belangrijk dat mijn theoretische basis op orde is.’ Hij glimlacht: ‘Al heeft de praktijk altijd zijn eigen uitdagingen.’
SNEL SCHAKELEN
Uitdagingen? Absoluut! Een Europese aanbesteding is een intensief en uitdagend traject dat gemiddeld zes tot negen maanden duurt. De complexiteit hangt af van tal van factoren. Onderweg kom je allerlei interessante uitdagingen tegen, waarbij verschillende belangen een rol kunnen spelen. Hoe verenigen we dat met elkaar om zo goed mogelijk in de behoefte van de organisatie te voorzien? Dát is de puzzel die we, samen met het projectteam, oplossen! Wanneer alles op zijn plek valt, en we ons doel bereiken, ben ik altijd trots op wat we hebben neergezet!
Elk project is uniek, met verschillende doelstellingen en diverse groepen mensen die allemaal hun eigen kwaliteiten hebben. De juiste vragen stellen en goed kunnen luisteren naar de behoeftes is cruciaal om deze nauwkeurig te kunnen vertalen. Snel kunnen schakelen en klaar om je communicatiestijl aan te passen waar nodig. Het is mooi om te merken hoe je hier door de jaren heen steeds beter in wordt.
SUCCESSEN VIEREN
‘Ik begeleid ook trainees en junioren. We zorgen ervoor dat ze zich snel ontwikkelen tot zelfstandig consultant. Het leuke is dat je ze ziet groeien en dat je tegelijk jezelf verder ontwikkelt. Ze stellen goede vragen, dus je blijft reflecteren op je werk.’
Het is belangrijk om successen te benoemen en te vieren met je organisatie. Inkopers zijn harde werkers met een dienstverlenend karakter: project afronden en door naar het volgende. Maar het is belangrijk om intussen te laten zien wat er allemaal mogelijk is. En hoe je er bijvoorbeeld voor kunt zorgen dat een aanbesteding ‘gewoon’ binnen de tijd en het budget kan slagen.’
Het is belangrijk om in je organisatie te laten zien wat er allemaal mogelijk is.
Ook snel groeien in inkoop? Bekijk onze vacatures.
Consultancy
Consultant Projectmatig aanbesteden
- Amsterdam
- 32 - 40 uuruur
- HBO
- 3-5 jaar
What makes
you tick?
Vertel het ons! Neem contact met onze recruiters via recruitment@aevesbenefit.com of laat hiernaast een bericht achter. Dan nemen wij contact op met jou.