AFSTUDEREN BIJ AEVESBENEFIT
Gaby Compeer studeerde Facility Management aan de Haagse Hogeschool en deed haar afstudeeropdracht bij AevesBenefit. Ze vertelt over haar ervaring.
“Ik was eigenlijk op het laatste moment nog op zoek naar een leuke stageplek. Ik zocht in de richting inkoop omdat ik de minor tijdens mijn studie heel leuk vond. Mijn docent, Peter Stolk, had een overzicht van alle stageplekken. Daar stond een bericht tussen dat jullie nog plekken hadden, dus ik dacht ‘top, snel proberen!’ Ik kreeg eigenlijk meteen toen ik inschreef antwoord, en een paar dagen later had ik ook meteen een eerste gesprek.”
PLUSPUNTEN
“Ik vond het belangrijk wat ik tijdens mijn stage zou kunnen doen, wat voor opdracht het zou zijn. Mijn opdracht ging over Social Return en de impact binnen de private sector. Social return kwam ook steeds meer terug in mijn studie en ik vond het ook interessant omdat ik daar minder over weet dan over bijvoorbeeld duurzaamheid. Dat is zo veel langsgekomen dat ik alle oplossingen daar wel ken. Het was voor mij een pluspunt dat ik bij AevesBenefit kon kiezen uit publiek en privaat. Ik heb niet zo veel met de publieke sector, ik vind de private altijd al interessanter en heb hier ook echt kunnen sparren met mensen uit die sector.”
IN HET TEAM
“De kennismakingsdag met alle stagiaires was heel leuk. Je kende meteen alle andere stagiaires en alle begeleiders. Iedereen is best open dus leer je elkaar snel kennen. We kregen ook meteen een rondleiding langs alle sectoren van mensen die in die sector werken. Je had dus in één dag door wat AevesBenefit doet. Omdat je ook meteen wist wie de andere stagiaires waren, wist je ook meteen wie je iets kan vragen. Zo heb je in één keer de basics om een start te kunnen maken.”
“Het contact met de andere stagiaires was ook goed. We hadden een groepsapp met z’n allen en ik had er eentje van mijn school, dus we konden regelmatig met elkaar sparren. En ik heb natuurlijk veel overlegd met de andere student die door Esther begeleid werd, omdat hij ook het zelfde onderwerp had.”
“Ik was 1 of 2 keer per week op kantoor, dus niet zo vaak. Daarom was het fijn om een kennismakingsdag gehad te hebben. Als ik dan op niet mijn eigen kantoordag op kantoor was, zag ik ineens iemand die ik wel kende. Elke dag dat ik op kantoor was, kwamen er ook vaak een andere begeleider checken hoe het bij mij ging. Omdat ik interviews nodig had voor mijn scriptie had ik ook contact met onder andere consultants, daardoor kreeg ik nog meer bekende gezichten.”
GOEDE MAATJES
“De cultuur bij AevesBenefit is heel open. Iedereen kent iedereen, ook al kent niet iedereen iedereen. Als je gesprekken luistert, praat iedereen heel open met elkaar, en dan blijkt dat ze elkaar voor het eerst spreken. Het voelt ook niet hiërarchisch. De directeur kwam de eerste dag binnen en zei ‘ik ken iedereen wel en we zijn gewoon goede maatjes.’ Je krijgt meteen het gevoel dat het gezellig is.”
“Je hoort mensen zeggen dat AevesBenefit marktleider is, maar dat komt niet met uitspraken als ‘wij zijn de beste, we doen het zo goed, moet je ons kijken.’ Iedereen is open voor wat er nog meer kan, waar zit nog groei en wat kan ik meenemen naar de klant. Mensen denken en werken echt mee.”
SOCIAL RETURN EN DE IMPACT IN DE PRIVATE SECTOR
“Ik moest mijn scriptie vrij breed houden, dat het ook bruikbaar zou zijn voor andere organisaties. Dus ik heb aanbevelingen specifiek voor AevesBenefit gedaan en dan ook nog een paar voor kleinere organisaties. AevesBenefit heeft bijvoorbeeld een CSR-beleid wat al heel ver is, wat heel veel anderen niet hebben. Ik heb daarin AevesBenefit als voorbeeld genomen voor die anderen.”
“De oudere generatie mist vaak kennis, zeker over duurzaamheid maar ook over Social Return. Het was daarom juist interessant om met die interviews bezig te zijn, dat je die verschillende kanten ziet. Als mensen met machines bezig zijn, dan is duurzaamheid nog niet eens aan de orde. Terwijl andere mensen die bij de ING werken, die zijn al bezig met Social Return. In de interviews kwamen de verschillen per sector echt naar voren.”
EN HIERNA?
“Ik ga eerst reizen, ik weet nog niet waarheen. Daarna, als ik met banen bezig ga, ga ik kijken of ik de evenementenkant op wil. Dat is iets wat ik al heel lang leuk vind, en door mijn minor heb ik de inkoopkant erbij gekregen, wat je soms nodig hebt als projectleider. En anders ga ik inkoop in, wie weet wel bij AevesBenefit!”
OOK AFSTUDEREN?
Zoek jij een afstudeeropdracht in inkoop of contractmanagement? Neem dan contact op met Burcu (b.iserio@aevesbenefit.com) of Martijn (m.scherpenhuijzen@aevesbenefit.com) of laat je gegevens achter in het contactformulier onderaan de pagina. We spreken je snel!
What makes
you tick?
Vertel het ons! Neem contact met onze recruiters via recruitment@aevesbenefit.com of laat hiernaast een bericht achter. Dan nemen wij contact op met jou.